3月20日，据报道，郭女士在杭州找了份工作，3月9日，她拿到了录取通知书让她在3月16日到公司报到。郭女士家中拆迁比较忙，所以在入职的提前一天跟这个公司的人事经理说明了情况，去不了入职了。

人事陈经理说这个产品经理的岗位是一个急聘岗位，招聘这个岗位，前前后后忙了10多天，浪费了很多时间，说郭女士不讲诚信，说好的来入职又不来。当时郭女士以为这事就这样过去了。

没想到，陈经理还将她的信息发到了朋友圈，并配文：“这种人，各位同行你们还敢再用吗？”郭女士：“我就刷朋友圈的时候，直接看到他把我简历那些信息以及聊天记录直接发布到朋友圈，还直接想要联合同行，就是不希望我找到工作，相当于有一种报复的感觉在这边。”

郭女士觉得自己的隐私被冒犯了。记者陪她找过去后，陈经理意识到自己这样做确实不合适，向郭女士道歉，并当场让她确认

那条朋友圈已经删除。陈经理后续解释，因为当时郭女士一直不回信息自己只是想气她一下，并且“我设置得只有她能看到”

有网友表示，涉及侵犯个人隐私了，还群发，还威胁把帖子置顶……本身就职就是双选，这位HR没有职业道德吧！还有网友表示，一个是道德问题，一个是法律问题，不在一个层面，HR太不专业了。

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